Sering mendengar posisi talent acquisition dalam sebuah perusahaan ? talent acquisition merupakan sebuah posisi dalam perusahaan dan merupakan bagian dari human resource yang bertugas untuk melakukan pencarian kandidat terbaik. Peran talent acquisition sangat penting bagi perusahaan karena merupakan gerbang awal…
Walaupun terlihat mirip, tapi nyatanya terdapat perbedaan antara talent acquisition dengan recruitment. Kedua posisi ini merupakan peran yang bertugas untuk mendapatkan kandidat terbaik bagi perusahaan. Perbedaan mendasar antara kedua posisi ini adalah pendekatannya, jika talent acquisition menggunakan pendekatan strategi dengan…
Sama seperti peran lainnya dalam perusahaan, talent acquisition juga perlu KPI untuk mengukur keberhasilan proses recruitment. Walaupun bukan prioritas utama, namun KPI ini penting sebagai informasi untuk bisnis karena data yang dikumpulkan akan berguna untuk melakukan analisis. Dalam artikel ini,…
Seperti diketahui secara umum, HRD atau human resource development memiliki peran yang sangat penting dalam perusahaan karena menyangkut mengenai pengelolaan sumber daya manusia. Memiliki peran yang penting membuat posisi HRD ini sangat diminati oleh setiap orang, oleh karena itu persaingan…
Talent acquisition memiliki peran yang sangat penting dalam perusahaan. Peran ini bertugas untuk mendapatkan calon kandidat potensial yang bertujuan untuk mengembangkan perusahaan melalui sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan peran yang sangat penting tersebut tidak heran jika banyak perusahaan yang…
People development adalah upaya yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan dan memaksimalkan potensi karyawan dalam sebuah perusahaan. Strategi ini penting dilakukan perusahaan karena akan berdampak besar terhadap perkembangan karyawan dan perusahaan. Berikut ini merupakan penjelasan lengkap mengenai people development dan kenapa…
Human resource planning dapat membantu perusahaan dalam mencapai potensi terbaik dengan sumber daya manusia yang ada. Dengan adanya human resource ini dapat memastikan perusahaan memiliki sumber daya manusia yang inovatif, kompetitif dan mampu membantu perusahaan. Human resource planning ini penting…
Interview merupakan salah satu tahap penting dalam proses recruitment karena disini kandidat akan ditanya langsung oleh recruiter. Supaya lolos tahap interview pastikan kamu sudah latihan dan mempersiapkan diri dengan baik, karena tahap ini merupakan yang terpenting dalam proses rekrutmen. Interview…
![](data:image/svg+xml;utf8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><rect width="100%" height="100%" fill="rgba(0,0,0,0.1)"/><text x="50%" y="50%" fill="red" text-anchor="middle" dominant-baseline="middle">%26%23x26A0%3B︎</text></svg>){kind=small}
