Prakerja tidak sekadar program pelatihan, melainkan kunci menuju perubahan hidup. Dalam dunia yang terus berinovasi, banyak orang mencari cara untuk membuka peluang baru. Hingga kini, sudah banyak kisah sukses alumni Prakerja yang menjadi inspirasi bagi banyak orang. Salah satunya adalah Arif Nur Rohman.
Berada di dunia digital membutuhkan keterampilan yang terus berkembang, dan Arif sadar akan pentingnya terus meningkatkan diri. Arif memutuskan untuk mengambil langkah besar dalam karir teknologinya dengan mendaftar di program Prakerja Arkademi.
Cerita keberhasilan ini menginspirasi tidak hanya mereka yang mengikuti Prakerja tetapi juga semua orang yang percaya pada potensi perubahan.
Daftar Isi
Problem Arif Sebelum Mengikuti Pelatihan Prakerja
Saat itu, Arief merupakan seorang Front-end Developer yang bekerja di salah satu kantor cabang di Jogja. Sebagai lulusan teknik informatika asal Jogja, Arif memiliki dasar pengetahuan yang kuat untuk berkarir sebagai seorang Front-end Developer.
Tetapi untuk menghadapi tuntutan pasar kerja yang terus berubah, ia menyadari pentingnya meningkatkan keterampilan. Sayangnya, untuk meningkatkan keterampilan tersebut membutuhkan biaya pelatihan yang cukup mahal.
“Bukannya gak mau, tapi biayanya mahal banget,” jawab Arif saat ditanya tentang keinginannya untuk mengikuti pelatihan tambahan.
Namun akhirnya, Arif menemukan program pelatihan Prakerja Arkademi yang memberikan modal atau biaya pendidikan dan insentif bagi para pesertanya. Di sini lah perjalanan Arif mengikuti pelatihan Prakerja dimulai.
Pengalaman Mengikuti Pelatihan Prakerja
Melihat peluang yang ditawarkan oleh Prakerja, Arif memilih untuk fokus pada Front-end Developer. Keputusannya untuk bergabung dengan Prakerja Arkademi membawa perubahan besar dalam hidupnya.
“Waktu itu disaranin sama temen yang alumni Prakerja. Katanya, ikut pelatihan di sini gak perlu bayar dan dapet insentif juga, jadi saya coba aja. Waktu itu ambil pelatihan Front-end Developer” tambahnya.
Sejak saat itu, Arif terus mengembangkan skillnya dengan mengikuti pelatihan Prakerja Arkademi. Tentunya, proses yang dilalui Arif ini tidak mudah. Ia membutuhkan waktu dan kesabaran hingga akhirnya Arif diberikan kepercayaan oleh perusahaan untuk menjadi Front-end Developer di kantor pusat, Jakarta.
“Pas disuruh pindah ke kantor pusat, seneng banget sih gak nyangka. Karena gak sembarangan orang yang dipercaya untuk kerja di kantor pusat,” ungkap Arif.
Arif juga mempertegas bahwa materi yang disampaikan selama mengikuti pelatihan Prakerja di Arkademi sangat relevan dengan apa yang ia kerjakan di perusahaannya sekarang.
Hingga kini, perjalanan Arif menjadi seorang Front-end Developer terus berkembang. Arif merasa bahwa ia tidak akan bisa berada di titik ini jika tidak mengenal pelatihan Prakerja saat itu.
“Saya bersyukur banget sih bisa tau tentang Prakerja. Setelah jadi alumni Prakerja saya selalu saranin orang lain untuk ikut program ini juga. Karena dulu saya juga gak akan tau kalo gak disaranin teman saya,” ungkapnya.
Arif juga berharap jika ke depannya semakin banyak orang yang mengenali pelatihan Prakerja Arkademi ini dan bisa meraih karir impian mereka.
Kenapa Pelatihan Prakerja Front-end Developer Sangat Membantu
Melalui kisah inspiratif Arif tersebut, kita bisa menarik beberapa kesimpulan tentang manfaat pelatihan Prakerja Front-end Developer, di antaranya:
1. Meningkatkan Skill dan Keterampilan
Pelatihan yang diberikan oleh Kartu Prakerja akan menambah ilmu bagi penerima program, sehingga mereka dapat mengaplikasikan ilmu yang diterima ke dalam pekerjaannya. Menariknya lagi, kini pemerintah memberikan layanan pelatihan program online dan offline.
Pelatihan yang biasanya diberikan berupa video online saja akan diubah menjadi seminar dan dapat berbincang langsung oleh instruktur. Dengan demikian penerima program dapat belajar secara komunikatif dan mudah memahami materi yang disampaikan.
2. Mendapatkan Uang Intensif
Pada tahun 2023, Program Kartu Prakerja dilaksanakan dengan skema normal yang diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 113 Tahun 2022 yang aturan pelaksanaannya tertera pada Permenko Perekonomian Nomor 17 Tahun 2022.
Peserta program Kartu Prakerja akan mendapatkan besaran nilai manfaat jauh lebih besar daripada tahun 2022. Peserta Kartu Prakerja 2023 akan mendapatkan nilai manfaat dengan total Rp 4,2 juta.
Rincian biaya pelatihan yang diberikan oleh pemerintah sebesar Rp 3,5 juta dan intensif pasca pelatihan yang akan diterima oleh peserta adalah Rp 600 ribu. Intensif pasca pelatihan tersebut akan diberikan sebanyak 1 kali, serta intensif survei pelatihan sebesar Rp 100 ribu untuk dua kali pengisian survei.
3. Mendapatkan Sertifikat
Penerima program Kartu Prakerja yang telah menyelesaikan pelatihan dan lulus ujian akhir pelatihan akan mendapatkan sertifikat. Sertifikat ini berguna sebagai dokumen tambahan untuk melamar kerja dan menjadi gambaran bahwa pelamar memahami dan memiliki keahlian di bidang tertentu.
Tips Memilih Pelatihan Prakerja yang Sesuai
Program Prakerja telah menjadi pilihan utama bagi banyak individu yang ingin meningkatkan keterampilan dan mempersiapkan diri untuk dunia kerja yang kompetitif.
Namun, dengan begitu banyak pilihan pelatihan yang tersedia, penting bagi calon peserta untuk memilih program yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan karier mereka.
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantumu dalam memilih pelatihan Prakerja yang tepat:
1. Tentukan Tujuan Karier dengan Jelas
Sebelum memilih pelatihan, tentukan tujuan karier dengan jelas. Apakah kamu ingin meningkatkan keterampilan yang sudah dimiliki atau memasuki bidang baru? Dengan mengetahui tujuanmu, kamu dapat lebih fokus dalam memilih program yang relevan.
2. Pilih Pelatihan yang Sesuai dengan Bidang Pekerjaanmu
Pastikan pelatihan yang kamu pilih sesuai dengan bidang pekerjaan yang kamu incar. Jika kamu memiliki tujuan spesifik, carilah program yang menawarkan keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan industri atau bidang tertentu.
3. Perhatikan Kurikulum dan Materi Pelatihan
Teliti kurikulum dan materi pelatihan yang ditawarkan oleh program. Pastikan bahwa materi yang diajarkan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja saat ini. Tinjau apakah pelatihan mencakup keterampilan teknis dan soft skills yang dicari oleh perusahaan.
4. Evaluasi Metode Pembelajaran
Perhatikan metode pembelajaran yang digunakan dalam program. Apakah lebih bersifat praktis, online, atau berbasis proyek? Pilihlah metode pembelajaran yang sesuai dengan gaya belajarmu dan memungkinkanmu untuk mengaplikasikan keterampilan secara efektif.
5. Tinjau Reputasi dan Ulasan Program
Cari tahu reputasi program pelatihan. Baca ulasan dari alumni sebelumnya dan tinjau apakah program tersebut telah membantu mereka mencapai kesuksesan dalam karier. Reputasi yang baik menunjukkan kualitas pelatihan yang diberikan.
6. Sesuaikan dengan Waktu dan Ketersediaanmu
Pastikan untuk memilih program yang sesuai dengan jadwal dan ketersediaan waktumu. Beberapa program mungkin memerlukan komitmen waktu yang lebih intensif, sementara yang lain dapat disesuaikan dengan kebutuhanmu.
Sekarang Giliranmu untuk Ikut Pelatihan Prakerja!
Ada banyak sekali manfaat yang diberikan oleh program kartu Prakerja. Pelatihan yang diberikan oleh program Prakerja sangat beragam, sehingga para peserta dapat belajar sesuai dengan bidang yang mereka sukai secara gratis.
Arkademi menyediakan berbagai macam kelas mulai dari keuangan, marketing, wirausaha, hingga bahasa asing. Pelatihan yang disediakan oleh Arkademi dapat mendorong kamu untuk meningkatkan hard skill dan soft skill di bidang yang kamu minati.
Yuk daftar Prakerja di Arkademi untuk mendapatkan insentif dan modal atau biaya pembelajaran untuk mengasah kemampuanmu dan mendapatkan pekerjaan impian. Cek juga berbagai pelatihan yang tersedia di Arkademi Prakerja. Tunggu apalagi? Daftar sekarang juga!
