
<h2 style="text-align: center;"><strong>Memahami Manajemen Bakat dalam Perusahaan </strong></h2>
Mengidentifikasi, mengembangkan, dan memelihara <strong>bakat karyawan</strong> merupakan salah satu hal yang krusial bagi kesuksesan perusahaan, khususnya bagi <em><strong>Talent Management</strong></em>. Hal ini karena dengan mengidentifikasi dan merekrut bakat terbaik, perusahaan dapat mendapatkan keunggulan bersaing dengan memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan mampu menghasilkan inovasi. Tidak hanya itu, dengan mengembangkan dan memelihara bakat berharga yang sudah ada di dalam perusahaan, organisasi dapat mengurangi biaya dan waktu yang dibutuhkan untuk merekrut karyawan baru dari luar.

Melalui kursus ini, kamu akan belajar tentang <em>Basic Concept of Talent Management, Talent Management Cycle and Strategy, Identifying and Assessing High-Potential Talent</em>, hingga<em> Competency-based Talent Management and Development</em> serta <em>Introduction to 9 Box Matrix Model</em>. Setelah menyelesaikan kursus ini, harapannya kamu dapat melakukan analisis <em>Human Asset Value (HAV) Map</em> dalam sebuah perusahaan.
<h3><strong>TUJUAN UMUM </strong></h3>
Peserta melakukan analisis <em>Human Asset Value (HAV) Map</em> dalam sebuah perusahaan melalui ujian akhir setelah sesi penyampaian materi dengan memenuhi nilai minimal 75%
<h3><strong>METODE AJAR </strong></h3>
<ul>
 	<li><em>Self-paced Learning</em> dengan metode pembelajaran ceramah (<em>lecturing</em>), peragaan (<em>demonstration</em>) dan tugas praktik (<em>skill practice</em>) di akhir Kursus.</li>
 	<li>Video ajar berdurasi maksimal 10 menit/video.</li>
 	<li>Slide materi PDF.</li>
</ul>
<h3><strong>EVALUASI PEMBELAJARAN </strong></h3>
<ul>
 	<li>Quiz dengan nilai minimal 80% pada setiap modul</li>
 	<li>Post-Test dengan nilai minimal 75%</li>
 	<li>Tugas Akhir untuk menentukan kelulusan pada Kursus ini</li>
</ul>
<h3><strong>SYARAT KEIKUTSERTAAN </strong></h3>
Memiliki laptop dan <em>handphone</em>.
<h3><strong>SERTIFIKAT KELULUSAN </strong></h3>
<ul>
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis dan <em>post test</em>, akan tetapi tidak dapat lulus di tugas akhir, hanya akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian berupa sertifikat elektronik.</li>
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis, <em>post test</em> hingga tugas akhir, akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian dan Sertifikat Kompetensi Lulusan berupa sertifikat elektronik.</li>
</ul>
<h3><strong>STANDAR KOMPETENSI </strong></h3>
Kursus ini berbasis Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dengan mengacu pada okupasi Human Resource Clerical (Indotask - 4416)
<h3><strong>DURASI AKSES MASUK KE KELAS </strong></h3>
<span style="color: #800000;"><strong>Siswa akan mendapatkan akses masuk kelas selama 60 hari</strong></span>
<h3><strong>TENTANG LEMBAGA &amp; PENGAJAR</strong></h3>
<strong>LKP Arkademi</strong> merupakan bagian dari PT. Arkademi Daya Indonesia, perusahaan yang bergerak dibidang pengembangan teknologi edukasi dan platform digital Arkademi. Berdiri sejak tahun 2021, LKP Arkademi menyediakan berbagai macam Kursus keahlian secara online berbasis kompetensi yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan dibawakan oleh mentor-mentor berkualitas yang memiliki keahlian yang sesuai dengan bidang yang dilatih.
<div>
<p style="text-align: left;"><strong>M Iqbal Nasution</strong> adalah seorang HR dengan pengalaman lebih dari 1 dekade. Karirnya bermula sebagai Human Resource staff di perusahaan konstruksi. Karirnya kemudian berlanjut ke salah satu Big 4 Auditing Firm sebagai Senior Recruiter. Selanjutnya Iqbal bekerja di perusahaan start-up sampai akhirnya ditarik oleh salah satu Big 4 Auditing firm lain. Di waktu luang, Iqbal biasanya mengerjakan hobinya dan diundang berbagai kalangan untuk menjadi pembicara maupun mengisi webinar.</p>

</div>

Adalah seorang HR dengan pengalaman lebih dari 1 dekade. Karirnya bermula sebagai Human Resource staff di perusahaan konstruksi. Karirnya kemudian berlanjut ke salah satu Big 4 Auditing Firm sebagai Senior Recruiter. Selanjutnya Iqbal bekerja di perusahaan start-up sampai akhirnya ditarik oleh salah satu Big 4 Auditing firm lain. Di waktu luang, Iqbal biasanya mengerjakan hobinya dan diundang berbagai kalangan untuk menjadi pembicara maupun mengisi

LKP Arkademi

Talent Management: Memahami Manajemen Bakat dalam Perusahaan

Seorang HR dengan pengalaman lebih dari 1 dekade. Karirnya bermula sebagai Human Resource staff di perusahaan konstruksi. Karirnya kemudian berlanjut ke salah satu Big 4 Auditing Firm sebagai Senior Recruiter. Selanjutnya Iqbal bekerja di perusahaan start-up sampai akhirnya ditarik oleh salah satu Big 4 Auditing firm lain. Di waktu luang, Iqbal biasanya mengerjakan hobinya dan diundang berbagai kalangan untuk menjadi pembicara maupun mengisi webinar.

Talent Management: Memahami Manajemen Bakat dalam Perusahaan

Peluang Karier