
<h2 style="text-align: center;"><strong>Talent Acquisition: Behavioral Event Interview dengan Metode STAR </strong></h2>
Seorang <strong><em>Talent Acquisition</em></strong> yang berhasil menguasai <em>Behavioral Event Interview</em> (BEI) memegang peran krusial dalam menilai dan memilih kandidat yang paling cocok untuk perusahaan. Metode wawancara tradisional seringkali kurang efektif dalam mengidentifikasi kandidat yang memiliki keterampilan, pengalaman, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Terkadang, penilaian subjektif dari pewawancara dapat mengarah pada keputusan yang tidak tepat. Akibatnya <em>Talent Acquisition</em> tertentu mengalami kesulitan dalam menerapkan <em>Behavioral Event Interview</em> (BEI) dengan efektif.

Melalui kursus ini, kamu akan belajar tentang Prinsip Dasar BEI, Identifikasi Keterampilan, Persiapan Pra Wawancara, Penyusunan Pertanyaan Wawancara Metode STAR, Teknik Komunikasi dalam Waawancara, Kesalahan dalam Penggunaan BEI serta Etika dalam Wawancara. Setelah menyelesaikan kursus ini, harapannya kamu dapat melakukan simulasi <em>Behavioral Event Interview</em> (BEI) dengan metode STAR.
<h3 style="text-align: left;"><strong>TUJUAN UMUM</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Peserta dapat melakukan simulasi Behavioral Event Interview (BEI) dengan metode STAR melalui ujian akhir setelah sesi penyampaian materi dengan memenuhi nilai minimal 80%.</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>METODE AJAR</strong></h3>
<ul style="text-align: left;">
 	<li><em>Self-paced Learning</em> dengan metode pembelajaran ceramah (<em>lecturing</em>), peragaan (<em>demonstration</em>) dan tugas praktik (<em>skill practice</em>) di akhir Kursus.</li>
 	<li>Video ajar berdurasi maksimal 10 menit/video.</li>
 	<li>Slide materi PDF.</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"><strong>EVALUASI PEMBELAJARAN</strong></h3>
<ul style="text-align: left;">
 	<li>Quiz dengan nilai minimal 80% pada setiap modul</li>
 	<li>Post-Test dengan nilai minimal 75%</li>
 	<li>Tugas Akhir untuk menentukan kelulusan pada kursus ini</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"><strong>SYARAT KEIKUTSERTAAN</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Memiliki laptop dan handphone.</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>SERTIFIKAT KELULUSAN</strong></h3>
<ul style="text-align: left;">
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis dan post test, akan tetapi tidak dapat lulus di tugas akhir, hanya akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian berupa sertifikat elektronik.</li>
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis, post test hingga tugas akhir, akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian dan Sertifikat Kompetensi Lulusan berupa sertifikat elektronik.</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"><strong>STANDAR KOMPETENSI</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Kursus ini berbasis Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dengan mengacu pada okupasi Manajemen Sumber Daya Manusia (COL - 1232)</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>DURASI AKSES MASUK KE KELAS</strong></h3>
<p style="text-align: left;"><span style="color: #800000;"><strong>Siswa akan mendapatkan akses masuk kelas selama 60 hari </strong></span></p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>TENTANG LEMBAGA &amp; PENGAJAR</strong></h3>
<p style="text-align: left;"><strong>LKP Arkademi</strong> merupakan bagian dari PT. Arkademi Daya Indonesia, perusahaan yang bergerak dibidang pengembangan teknologi edukasi dan platform digital Arkademi. Berdiri sejak tahun 2021, LKP Arkademi menyediakan berbagai macam Kursus keahlian secara online berbasis kompetensi yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan dibawakan oleh mentor-mentor berkualitas yang memiliki keahlian yang sesuai dengan bidang yang dilatih.</p>
<p style="text-align: left;"><strong>Achmad Farizki</strong> adalah seorang <em>expert</em> di bidang <em>recruitment</em> dan <em>talent acquisition</em> yang telah berpengalaman menangani kebutuhan tenaga kerja – berbagai jenis skala bisnis, mulai dari skala kecil sampai dengan perusahaan multi nasional dengan omset triliunan Rupiah. Saat ini beliau menjabat sebagai <em>Talent &amp; Career Management Specialist</em> di PT Carsurin Tbk dan mengembangkan keahliannya di bidang <em>Organization Development</em>. Disamping itu beliau juga adalah seorang <em>freelance head hunter</em> yang sudah berpengalaman dalam wawancara kerja di bermacam-macam bidang perusahaan dengan kebutuhan level posisi setingkat <em>General Manager.</em></p>

Seorang <em>expert</em> di bidang <em>recruitment</em> dan <em>talent acquisition</em> yang telah berpengalaman menangani kebutuhan tenaga kerja – berbagai jenis skala bisnis, mulai dari skala kecil sampai dengan perusahaan multi nasional dengan omset triliunan Rupiah. Saat ini beliau menjabat sebagai <em>Talent &amp; Career Management Specialist</em> di PT Carsurin Tbk dan mengembangkan keahliannya di bidang <em>Organization Development</em>. Disamping itu beliau juga adalah seorang <em>freelance head hunter</em> yang sudah berpengalaman dalam wawancara kerja di bermacam-macam bidang perusahaan dengan kebutuhan level posisi setingkat <em>General Manager.</em>

LKP Arkademi

Talent Acquisition: Behavioral Event Interview dengan Metode STAR

Seorang expert di bidang recruitment dan talent acquisition yang telah berpengalaman menangani kebutuhan tenaga kerja – berbagai jenis skala bisnis, mulai dari skala kecil sampai dengan perusahaan multi nasional dengan omset triliunan Rupiah. Saat ini beliau menjabat sebagai Talent & Career Management Specialist di PT Carsurin Tbk dan mengembangkan keahliannya di bidang Organization Development. Disamping itu beliau juga adalah seorang freelance head hunter yang sudah berpengalaman dalam wawancara kerja di bermacam-macam bidang perusahaan dengan kebutuhan level posisi setingkat General Manager.

Talent Acquisition: Behavioral Event Interview dengan Metode STAR

Peluang Karier