Istirahat 5 menit ketika belajar cukup untuk menyegarkan otak

Tips Paling Efektif menghadapi Interview Auto Diterima

Interview atau wawancara kerja merupakan sebuah instrumen yang paling umum di gunakan dalam proses seleksi kandidat kepegawaian. Sebelum interview dimulai, biasanya ada beberapa tahapan yang perlu dilalui oleh pelamar terlebih dahulu, baik sebagai kelengkapan syarat maupun kepentingan administrasi. Interview juga biasanya di lakukan sebelum proses keputusan penerimaan dilayangkan. Beberapa diantaranya juga merupakan tahapan terakhir, sebelum akhirnya seorang kandidat dapat diterima untuk bekerja. Untuk itu proses sebagai tahap akhir harus lebih meyakinkan ke pihak bagian penerima kepegawaian, sehingga anda benar-benar di terima dengan nilai yang memuaskan.

TUJUAN UMUM PELATIHAN

Tujuan kelas ini untuk memudahkan peserta dalam menyusun strategi menghadapi interview, dibekali materi yang bisa menjadi bekal untuk calon pekerja yang belum berpengelaman menghadapi dunia interview agar calon pekerja lebih siap dari segala kemungkinan yang terjadi di interview.

TUJUAN KHUSUS PELATIHAN

  • Menyebutkan dasar kedisiplinan
  • Menghafal ilmu komunikasi dasar
  • Menunjukkan sikap terbaik dalam interview

KELOMPOK SASARAN PELATIHAN

Pelatihan ini dapat diikuti oleh peserta yang akan mencari pekerjaan, dengan beragam latar belakang pendidikan namun diutamakan lulusan SMA. Tingkat kesulitan pelatihan ini adalah tingkat pemula/tingkat dasar

PELUANG ATAS KOMPETENSI PELATIHAN

Pelatihan ini ditujukan kepada para pencari kerja dari berbagai bidang pekerjaan seperti accounting, GA, IT, dan bidang lainnya yang membutuhkan interview dalam proses penerimaannya.

 

Arkademi_Sertifikat_Strategi_menghadapi_interview_pekerjaan_Frame

SERTIFIKAT KELULUSAN

Pelatihan ini berstandar nasional. Siswa yang menyelesaikan seluruh materi pelatihan dan lulus pada post-test akan mendapatkan tanda kelulusan berupa sertifikat elektronik.

METODE AJAR

  • Self-paced Learning dengan Pre-Test pada setiap modul dan Post-Test pada akhir kelas untuk menguji pemahaman materi.
  • Video ajar berdurasi rata-rata 10 menit/video.
  • Slide materi PDF.

EVALUASI

Pre-test pada setiap modul dan post-test di akhir pelatihan. Dibutuhkan nilai minimal 60 untuk lulus pada pelatihan ini.

DURASI AKSES

Siswa mendapatkan akses masuk ke kelas selama 30 hari.

TENTANG PENGAJAR

Muhammad Imam Sakaki adalah mentor di Setya Academy yang memang berkecimpung di dunia Pendidikan (Guru) , Wirausaha (Owner SEGITIGA BERMUDA STORE) dan pernah di dunia kerja selama 4 tahun. Tentunya sudah berpengalaman tentang dunia industri.

Kurikulum Kelas

Pembukaan   1 Menit
1. Pembukaan 00:01:00
Informasi Pelatihan Prakerja – Strategi Menghadapi Interview Pekerjaan 00:00:01
Strategi Bag.1   4 Menit
2. Tiba Lebih Awal 00:01:00
3. Jabat Tangan Interviewer dengan Tegas 00:03:00
PRE-Test 1 Strategi Menghadapi Interview Pekerjaan Tak Terbatas
Strategi Bag.2   14 Menit
4. Memberikan Jawaban yang Singkat dan Tegas 00:02:00
5. Aktif Dalam Percakapan 00:03:00
6. Rendah Hati 00:06:00
7. Perhatikan Minat dan Semangat 00:03:00
PRE-Test 2 Strategi Menghadapi Interview Pekerjaan Tak Terbatas
Strategi Bag.3   7 Menit
8. Menentukan Harapan 00:03:00
9. Jangan Menceritakan Kelemahan Perusahaan Sebelumnya 00:02:00
10. Mengucapkan Terima Kasih dan Follow Up 00:02:00
PRE-Test 3 Strategi Menghadapi Interview Pekerjaan Tak Terbatas
Penutup   1 Menit
POST TEST – Strategi Menghadapi Interview Pekerjaan Tak Terbatas
11. Penutup 00:01:00
Setya Academy – Akhir Pelatihan 00:00:01

Bagikan :

© 2017-2021 PT Arkademi Daya Indonesia