GELOMBANG 1: Senin 13 Mei. Peserta 48 orang.


Mewujudkan Hubungan Industrial Pancasila di MPM Rent

Dalam rangka mewujudkan hubungan kerja yang baik antara Perusahaan dan Pekerja untuk mewujudkan Hubungan Industrial Pancasila, maka diperlukan suatu ketentuan yang mengatur hak dan kewajiban masing-masing pihak, syarat-syarat kerja, serta tata-tertib di lingkungan Perusahaan MPM Rent.

Untuk maksud itulah serta menyadari sepenuhnya akan tanggung jawab bersama antara Perusahaan dan Pekerja, maka disusunlah Peraturan Perusahaan yang bertujuan:

  • Menegaskan dan menjelaskan hak dan kewajiban Pekerja dan Pengusaha.
  • Menciptakan hubungan industrial yang harmonis dalam Perusahaan.
  • Menetapkan syarat-syarat kerja dan keadaan industrial dan atau hubungan ketenagakerjaan yang belum diatur dalam perundang-undangan maupun nilai-nilai dan syarat-syarat kerja yang sudah diatur dalam perundang-undangan.
  • Meningkatkan produksi dan produktivitas Pekerja.
  • Mengatur tata cara penyelesaian keluh kesah dan perbedaan pendapat antara pekerja dengan Pengusaha.

Berdasarkan hubungan industrial yang harmonis dan saling menghormati, saling percaya mempercayai, Perusahaan bersama-sama Pekerja menyumbangkan darma baktinya untuk ikut dalam Program Pembangunan Nasional secara umum dan khususnya dalam meningkatkan kesejahteraan Pekerja dan Keluarganya.

Dalam online course khusus karyawan MPM Rent ini, pekerja akan mendapatkan induksi atau pemahaman lebih jauh tentang Peraturan Perusahaan dan Kode Etik Perusahaan, khususnya pada isu atau topik yang memiliki substansi besar dan paling umum terjadi di lingkungan perusahaan. Materi ajar disajikan dalam bentuk video jalan cerita dengan dialog bersama Industrial Relation MPM Rent.


Belajar lebih nyaman dan mudah lewat mobile app Arkademi

Arkademi mobile app play store

Kurikulum Kelas

PENGANTAR
Salam dari MPM Rent 00:01:00
Instruksi & Panduan 00:00:00
Bagian 1 – (PP) Definisi Peraturan Perusahaan
Berkenalan dengan Peraturan Perusahaan 00:07:00
PEMBUKAAN 00:00:00
BAB I. KETENTUAN UMUM 00:00:00
BAB II. KEWAJIBAN, HAK, DAN STATUS 00:00:00
BAB III. KOMUNIKASI INTERNAL PEKERJA 00:00:00
Bagian 2 – (PP) Penerimaan, Penempatan, Promosi, dan Demosi
Penerimaan, Penempatan, dan Promosi 00:05:00
BAB IV. HUBUNGAN KERJA 00:00:00
Bagian 3 – (PP) Waktu Kerja, Cuti, dan Hari Libur
Waktu Kerja, Cuti, dan Libur 00:04:00
BAB V. WAKTU KERJA DAN LEMBUR 00:00:00
BAB VI. HARI LIBUR, ISTIRAHAT DAN MENINGGALKAN PEKERJAAN 00:00:00
Bagian 4 – (PP) Program Pengembangan, Jaminan Kesehatan, dan Ketenagakerjaan
Jaminan Kesehatan dan Pengembangan Karyawan 00:03:00
BAB VII. PENGUPAHAN, FASILITAS, DAN TUNJANGAN 00:00:00
BAB VIII. PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN 00:00:00
BAB IX. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA 00:00:00
Bagian 5 – (PP) Tata Tertib dan Disiplin Kerja
Tata Tertib dan Disiplin Kerja 00:09:00
BAB X. TATA TERTIB KERJA DAN ATURAN KEDISPLINAN 00:00:00
Bagian 6 – (PP) Pemutusan Hubungan Kerja dan Penyelesaian Perselisihan
Pemutusan Hubungan Kerja dan Perselisihan 00:04:00
BAB XI. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) 00:00:00
BAB XII.PENYELESAIAN KELUH KESAH 00:00:00
BAB XIII. PERATURAN PELAKSANAAN 00:00:00
BAB XIV. KETENTUAN PENUTUP 00:00:00
Bagian 7 – Code of Conduct
Mengenal Code of Conduct 00:12:00
RUANG LINGKUP KODE ETIK 00:00:00
KEPATUHAN TERHADAP UU DAN KOMITMEN ANTI KORUPSI 00:00:00
PERILAKU BISNIS DAN HUBUNGAN ANTAR PIHAK 00:00:00
TEMPAT KERJA POSITIF 00:00:00
KEUANGAN, LINGKUNGAN, PENGUNGKAPAN 00:00:00
PENUTUP
Kuis PP-CoC MPM Rent 00:10:00
Biodata dan Feedback 00:00:00
Peringkat 00:00:00
© 2017-2019 PT Arkademi Daya Indonesia