
<h2 style="text-align: center;"><strong>Meningkatkan Efektivitas SDM dengan HR Management </strong></h2>
<p style="text-align: left;">Pentingnya efektivitas rekrutmen <strong>SDM</strong> yang <strong>produktif &amp; profesional</strong> oleh <em><strong>Human Resource</strong></em> <strong>(HR)</strong> menentukan kesuksesan organisasi atau suatu perusahaan. Melalui pemahaman fungsi serta tugas yang ada, departemen HR dapat menjaga karyawan tetap produktif dan profesional di segala kondisi. Tantangan tersebut muncul pada saat ini, di mana banyak Tim (pekerja) yang harus bekerja secara remote atau jarak jauh di kala pandemi. Pada kelas "<em>People and Culture Best Practice for Future,</em>" anda akan mendapatkan pengetahuan seputar teknik penilaian untuk kandidat, <em>organizational development</em>, hingga proses <em>training management</em> dapat membantu HR dalam membantu pekerja dalam mengembangkan <em>skills</em> SDM yang ada di suatu perusahaan.</p>
<p style="text-align: left;">Dengan berkaca pada meningkatkannya angka pekerja yang bekerja menggunakan sistem <em>remote</em> kebutuhan akan HR yang selain dapat menjaga <em>workflow</em> pekerja agar tetap berjalan produktif &amp; profesional namun juga memahami kebutuhan pekerja/karyawan yang dipekerjakan.</p>

<h3><strong>TUJUAN UMUM </strong></h3>
Peserta mampu menjelaskan fungsi HR dalam memenuhi kebutuhan dan menyelesaikan permasalahan karyawan dengan menyesuaikan etika seta peraturan UU yang berlaku melalui berbagai studi kasus yang ada setelah penyampaian materi.
<h3><strong>METODE AJAR </strong></h3>
<ul>
 	<li><em>Self-paced Learning</em> dengan metode pembelajaran ceramah (<em>lecturing</em>), peragaan (<em>demonstration</em>) dan tugas praktik (<em>skill practice</em>) di akhir Kursus.</li>
 	<li>Video ajar berdurasi maksimal 10 menit/video.</li>
 	<li>Slide materi PDF.</li>
</ul>
<h3><strong>EVALUASI PEMBELAJARAN </strong></h3>
<ul>
 	<li>Quiz dengan nilai minimal 80% pada setiap modul</li>
 	<li>Post-Test dengan nilai minimal 75%</li>
 	<li>Tugas Akhir untuk menentukan kelulusan pada Kursus ini</li>
</ul>
<h3><strong>SYARAT KEIKUTSERTAAN </strong></h3>
Memiliki laptop dan <em>handphone</em>.
<h3><strong>SERTIFIKAT KELULUSAN </strong></h3>
<ul>
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis dan post test, akan tetapi tidak dapat lulus di tugas akhir, hanya akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian berupa sertifikat elektronik.</li>
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis, post test hingga tugas akhir, akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian dan Sertifikat Kompetensi Lulusan berupa sertifikat elektronik.</li>
</ul>
<h3><strong>STANDAR KOMPETENSI </strong></h3>
Kursus ini berbasis Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dengan mengacu pada okupasi Petugas Sumber Daya Manusia (Indotask - 4416).
<h3><strong>DURASI AKSES MASUK KE KELAS </strong></h3>
<span style="color: #800000;"><strong>Siswa akan mendapatkan akses masuk kelas selama 60 hari</strong></span>
<h3><strong>TENTANG LEMBAGA &amp; PENGAJAR</strong></h3>
<p style="text-align: left;"><strong>LKP Arkademi</strong> merupakan bagian dari PT. Arkademi Daya Indonesia, perusahaan yang bergerak dibidang pengembangan teknologi edukasi dan platform digital Arkademi. Berdiri sejak tahun 2021, LKP Arkademi menyediakan berbagai macam Kursus keahlian secara online berbasis kompetensi yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan dibawakan oleh mentor-mentor berkualitas yang memiliki keahlian yang sesuai dengan bidang yang dilatih.</p>
<p style="text-align: left;"><strong>Rizki Iskandar</strong> adalah seorang konsultan Personal Growth Partner dan juga Professional HR yang memiliki pengalaman di bidang industri dan organisasi kurang lebih selama 10 tahun dari mulai konsultan di perusahaan nasional dan multinasional yang pernah berkiprah dalam beberapa industri bergengsi diantaranya industri otomotif, logistik shipping serta mining dan energi.</p>

<strong>Rizki Iskandar</strong> adalah seorang konsultan Personal Growth Partner dan juga Professional HR yang memiliki pengalaman di bidang industri dan organisasi kurang lebih selama 10 tahun dari mulai konsultan di perusahaan nasional dan multinasional yang pernah berkiprah dalam beberapa industri bergengsi diantaranya industri otomotif, logistik shipping serta mining dan energi.

LKP Arkademi

People and Culture: Pelatihan HR Generalist untuk Pemula

Rizki Iskandar adalah seorang konsultan Personal Growth Partner dan juga Professional HR yang memiliki pengalaman di bidang industri dan organisasi kurang lebih selama 10 tahun dari mulai konsultan di perusahaan nasional dan multinasional yang pernah berkiprah dalam beberapa industri bergengsi diantaranya industri otomotif, logistik shipping serta mining dan energi.

People and Culture: Pelatihan HR Generalist untuk Pemula

Peluang Karier