<h2 style="text-align: center;"><strong>Budaya Organisasi dan Desain Intervensi </strong></h2>
<em><strong>Organization Development</strong> </em>(OD) adalah sebuah pendekatan sistematis yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi melalui perubahan yang direncanakan dan berkelanjutan. Tujuan utama dari OD adalah menciptakan perubahan yang positif dalam budaya, struktur, dan proses organisasi untuk meningkatkan produktivitas, kepuasan karyawan, dan pencapaian tujuan organisasi. Dengan menggunakan prinsip-prinsip OD, organisasi dapat meningkatkan adaptabilitas, daya saing, dan keberlanjutan jangka panjang mereka di pasar yang terus berubah.

Melalui kursus ini, kamu akan belajar mengenai<em> Fundamental Organization Development</em>, Tujuan Individu dan Tujuan Organisasi, Implementasi Nilai Budaya Organisasi dengan Karyawan, <em>Intervention Design</em>, hingga <em>Intervention: Organization Design</em>. Harapannya, setelah mengikuti kursus ini kamu dapat mengelola intervensi <em>organization design.</em>
<h3 style="text-align: left;"><strong>TUJUAN UMUM</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Peserta dapat mengelola intervensi <em>organization design</em> melalui ujian akhir setelah sesi penyampaian materi dengan memenuhi nilai minimal 80%.</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>METODE AJAR</strong></h3>
<ul style="text-align: left;">
 	<li><em>Self-paced Learning</em> dengan metode pembelajaran ceramah (<em>lecturing</em>), peragaan (<em>demonstration</em>) dan tugas praktik (<em>skill practice</em>) di akhir Kursus.</li>
 	<li>Video ajar berdurasi maksimal 10 menit/video.</li>
 	<li>Slide materi PDF.</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"><strong>EVALUASI PEMBELAJARAN</strong></h3>
<ul style="text-align: left;">
 	<li>Quiz dengan nilai minimal 80% pada setiap modul</li>
 	<li>Post-Test dengan nilai minimal 75%</li>
 	<li>Tugas Akhir untuk menentukan kelulusan pada kursus ini</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"><strong>SYARAT KEIKUTSERTAAN</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Memiliki laptop dan handphone.</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>SERTIFIKAT KELULUSAN</strong></h3>
<ul style="text-align: left;">
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis dan post test, akan tetapi tidak dapat lulus di tugas akhir, hanya akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian berupa sertifikat elektronik.</li>
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis, post test hingga tugas akhir, akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian dan Sertifikat Kompetensi Lulusan berupa sertifikat elektronik.</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"><strong>STANDAR KOMPETENSI</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Kursus ini berbasis Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dengan mengacu pada okupasi <em>Organizational Development Specialists (Future of Job Report</em> 2020)</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>DURASI AKSES MASUK KE KELAS</strong></h3>
<p style="text-align: left;"><span style="color: #800000;"><strong>Siswa akan mendapatkan akses masuk kelas selama 60 hari </strong></span></p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>TENTANG LEMBAGA &amp; PENGAJAR</strong></h3>
<p style="text-align: left;"><strong>LKP Arkademi</strong> merupakan bagian dari PT. Arkademi Daya Indonesia, perusahaan yang bergerak dibidang pengembangan teknologi edukasi dan platform digital Arkademi. Berdiri sejak tahun 2021, LKP Arkademi menyediakan berbagai macam Kursus keahlian secara online berbasis kompetensi yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan dibawakan oleh mentor-mentor berkualitas yang memiliki keahlian yang sesuai dengan bidang yang dilatih.</p>
<p style="text-align: left;"><strong>Joko Suseno</strong> adalah seorang praktisi di bidang <em>Humam Resources</em> dengan pengalaman kerja lebih dari 12 tahun di berbagai bagian HR dan dari berbagai macam industri. Beliau telah tersertifikasi sebagai <em>Human Capital Manager</em> oleh BNSP. Pengalaman beliau menangani berbagai macam hal yang berkenaan dengan pengelolaan people dari berbagai macam industri, mulai dari <em>Airlines, Agribusiness, Technology, Consultacy, Financial</em>, hingga <em>Manufacture</em> membuat pemahaman akan berbagai pendekatan dalam HR menjadi lebih mendalam.</p>

Seorang praktisi di bidang <em>Humam Resources</em> dengan pengalaman kerja lebih dari 12 tahun di berbagai bagian HR dan dari berbagai macam industri. Beliau telah tersertifikasi sebagai <em>Human Capital Manager</em> oleh BNSP. Pengalaman beliau menangani berbagai macam hal yang berkenaan dengan pengelolaan people dari berbagai macam industri, mulai dari <em>Airlines, Agribusiness, Technology, Consultacy, Financial</em>, hingga <em>Manufacture</em> membuat pemahaman akan berbagai pendekatan dalam HR menjadi lebih mendalam.

LKP Arkademi

Organization Development: Budaya Organisasi dan Desain Intervensi

adalah seorang praktisi di bidang Humam Resources dengan pengalaman kerja lebih dari 12 tahun di berbagai bagian HR dan dari berbagai macam industri. Beliau telah tersertifikasi sebagai Human Capital Manager oleh BNSP. Pengalaman beliau menangani berbagai macam hal yang berkenaan dengan pengelolaan people dari berbagai macam industri, mulai dari Airlines, Agribusiness, Technology, Consultacy, Financial, hingga Manufacture membuat pemahaman akan berbagai pendekatan dalam HR menjadi lebih mendalam.

Organization Development: Budaya Organisasi dan Desain Intervensi

Peluang Karier