Tingkatkan Nilai Jual Diri Anda dalam Industri

Bekerja adalah sebuah aktifitas yang lazim untuk dilakukan oleh seorang manusia. Pada saat bekerja, terkadang seorang pekerja diharuskan untuk memiliki sebuah etos kerja yang baik. Etos kerja sendiri dapat didefinisikan sebagai sebuah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau suatu kelompok dan seperangkat perilaku kerja positif, yang berakar pada kesadaran yang kental, keyakinan fundamental, dan disertai komitmen total pada paradigma yang integral

Dalam etos kerja ini kita akan mengenal sebuah istilah yang disebut 8 Etos. Nah, kedelepan etos ini sangat penting dan bermanfaat bagi para pekerja untuk nantinya mengembangkan dan mendapatkan skill baru di tempat kerja. Tapi sebenarnya apa saja yang ada di 8 etos kerja ini? Nah, didalam kelas ini, kita akan mempelajari tentang 8 etos kerja secara mendalam.

TUJUAN UMUM PELATIHAN

Peserta dapat memahami dan menerapkan 8 etos kerja ini di tempat kerjanya. Sehingga nantinya diharapkan dapat meningkatkan kompetensi diri terkait Etos Kerja Pribadi, mempunyai nilai jual yang lebih tinggi di dunia Industri, dan dapat menjadi trainer di tempat kerjanya terkait ilmu ini.

TUJUAN KHUSUS PELATIHAN

• Menjelaskan tentang makna Etos Kerja
• Menjelaskan kondisi saat ini di dunia kerja
• Menjelaskan bagaimana mengatasi budaya kerja yang buruk
• Menunjukkan tentang SDM berkualitas tinggi dan unggulan
• Menyadari terkait motivasi kerja
• Meninjau 8 etos kerja profesional

KELOMPOK SASARAN PELATIHAN

Pelatihan ini ditujukkan kepada pelajar, mahasiswa, fresh graduate, karyawan, dan masyarakat umum. Tingkat kesulitan pelatihan ini adalah tingkat pemula/tingkat dasar.

PELUANG ATAS KOMPETENSI PELATIHAN

Pelatihan ini ditujukkan kepada siswa yang akan atau sedang berkarir dari berbagai latar belakang pekerjaan, untuk dapat memahami tentang etos kerja yang profesional, sehingga nantinya dapat menghasilkan kesan baik di tempat kerja.

SERTIFIKAT KELULUSAN

Pelatihan ini berstandar nasional. Siswa yang menyelesaikan seluruh materi pelatihan dan lulus pada post-test akan mendapatkan tanda kelulusan berupa sertifikat elektronik.

METODE AJAR

• Self-paced Learning dengan Pre-Test pada setiap modul dan Post-Test pada akhir kelas untuk menguji pemahaman materi.
• Video ajar berdurasi rata-rata 10 menit/video.
• Slide materi PDF.

EVALUASI

Pre-test pada setiap modul dan post-test di akhir pelatihan. Dibutuhkan nilai minimal 60 untuk lulus pada pelatihan ini.

DURASI AKSES

Siswa mendapatkan akses masuk ke kelas selama 60 hari.

TENTANG PENGAJAR

BUDI S.Kom., MM. yang berpengalaman selama 12 tahun sebagai HR Manager, Konsultan HR, Lead Auditor ISO, Trainer dan Founder di Rewata Consultant.