Menerapkan Teknik Manajemen untuk Pakar Sumber Daya Manusia

Kursus Manajemen SDM Bersertifikat Full-Online

Sumber daya manusia atau karyawan adalah salah satu aset yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Sehingga, dibutuhkan divisi khusus yang bertugas untuk mengelolanya, yaitu HRD (Human Resources Development). .HRD merupakan komponen yang penting dari bisnis apa pun, terlepas dari besarnya perusahaan. Menurut Investopedia, HRD bertugas memaksimalkan produktivitas karyawan dan melindungi perusahaan dari masalah apa pun yang mungkin timbul dalam angkatan kerja. Kelas ini akan memberikan pelajaran bagi peserta mengenai fungsi-fungsi HRD dari cara merekrut dan menseleksi karyawan, cara mengelola upah gaji, hingga sistem aplikasi pada HRD Management yang nantinya dapat diaplikasikan oleh peserta yang ingin menjadi pakar sumber daya manusia secara praktis, aplikatif, dan komprehensif sebagai bekal pelengkap untuk berkarir secara profesional.

TUJUAN UMUM PELATIHAN

Peserta mampu menerapkan teknik manajemen SDM di tempat bekerja dengan baik dan benar.

TUJUAN KHUSUS PELATIHAN

ASPEK KOMPETENSI

A. Pengetahuan

Kompetensi yang dinilai Materi yang diajar

B. Keterampilan

Kompetensi yang dinilai Materi yang diajar

C. Sikap

Kompetensi yang dinilai Materi yang diajar

SESI KONSULTASI

Setiap Sabtu, Jam 09:00 - 10.00 bersama Dedy Irawan

KELOMPOK SASARAN PELATIHAN

Pelatihan ini dapat diikuti oleh peserta yang sudah pernah belajar mengenai bidang management SDM sebelumnya, minimal pendidikan Sarjana.

PELUANG ATAS KOMPETENSI PELATIHAN

Pelatihan ini ditujukan untuk pekerja kantoran di bidang HRD yang sering berhubungan dengan SDM.SERTIFIKAT - Dilantern Menerapkan Teknik Manajemen untuk Pakar Sumber Daya Manusia_FRAME

SERTIFIKAT KELULUSAN

METODE AJAR

EVALUASI

STANDAR KOMPETENSI

DURASI AKSES

Siswa mendapatkan akses masuk ke kelas selama 30 hari.

TENTANG PENGAJAR

Kelas ini disampaikan oleh pengajar yang telah berkarir sebagai profesional lebih dari 15 tahun dalam bidang Penjualan, Pelatihan, SDM, dan Konsultasi Manajemen di berbagai industri dan perusahaan, baik nasional maupun internasional. Bahasa yang mudah dipahami, realistis, dan aplikatif adalah pendekatannya selama ini dalam mengajar ribuan peserta pelatihan di berbagai tempat dan kesempatan. Dilantern adalah perusahaan konsultan manajemen yang dimiliki oleh PT. Mitra Strategi Pratama yang mendedikasikan komitmen penuh untuk menyediakan layanan konsultasi manajemen (strategy advising), aneka survei (performance metrics), pelatihan manajemen (executive learning), seleksi karyawan (talent acquisition), asesmen karyawan (professional assessment), dan layanan terkait lainnya kepada para klien dari berbagai perusahaan, organisasi, dan industri. Kredo Dilantern adalah karyawan merupakan harta yang tak ternilai harganya (“Your People, Your Treasure”). Keahlian (expertise), pola pikir bertumbuh (growth mindset), dan sinergi (synergy) adalah nilai utama yang melandasi semua hal yang dilakukan untuk mencapai hasil terbaik yang diharapkan oleh para klien Dilantern.