Semut dapat mengangkat beban 50 kali tubuhnya

Teknik Mudah Agar Diterima Di Setiap Interview Perusahaan

Prestis ketika bekerja pada perusahaan yang telah establish merupakan hal yang setiap orang inginkan. Apalagi ketika pekerjaan tersebut telah sesuai dengan bidang dan kemampuan. Sayangnya, masih banyak orang yang gagal dalam melewati proses interview. Tentunya hal ini mengecewakan jika unggul dari sisi kompetensi diri namun tak terpilih di perusahaan hanya karena gagal wawancara.
Berbagai kemampuan diri telah dimaksimalkan, namun jika tidak menguasai teknik interview, maka kemungkinan akan adanya penolakan dalam lamaran pekerjaan pasti terjadi, terlebih jika masih fresh graduate alias belum memiliki pengalaman bekerja. Namun, jika mempelajari dan menerapkan teknik untuk menghadapi wawancara dengan baik pasti kesempatan untuk berhasil masuk perusahaan tersebut juga lebih besar. Karena dengan mengetahui teknik wawancara Anda lebih unggul daripada dengan pelamar yang lain.
Oleh sebab itu, mempelajari teknik wawancara ini juga perlu bagi petugas penempatan kerja untuk membantu membimbing para pelamar kerja menyiapkan diri saat wawancara. Sehingga berpeluang lebih besar untuk berhasil. Dalam pelatihan ini, maka Anda akan mendapatkan pengetahuan mengenai proses wawancara kerja, mempelajari teknik BEI dan melatih diri dengan contoh-contoh pertanyaan wawancara.

TUJUAN UMUM

Peserta mampu menjelaskan mengenai langkah mempersiapkan diri sebelum wawancara, menerapkan teknik-teknik menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan benar dengan melatih diri mendemonstrasikan jawaban dari contoh-contoh pertanyaan wawancara.

TUJUAN KHUSUS

  • Mempelajari teknik BEI
  • Menyebutkan langkah-langkah wawancara
  • Menyebutkan contoh pertanyaaan wawancara
  • Menerapkan teknik psikologis
  • Mendemonstrasikan wawancara kerja
  • Menjawab contoh pertanyaan wawancara

ASPEK KOMPETENSI

A. Pengetahuan

Kompetensi yang dinilai

  • Mempelajari teknik BEI
  • Menyebutkan langkah wawancara
  • Menyebutkan contoh pertanyaaan wawancara
  • Menerapkan teknik psikologis

Materi yang diajar

  • Step by Step sebelum Interview
  • Teknik BEI
  • Pertanyaan Jebakan
  • Cara Mudah DIterima di Perusahaan

B. Keterampilan

Kompetensi yang dinilai

  • Mendemonstrasikan wawancara kerja

Materi yang diajar

  • Cara Mudah Diterima di Perusahaan
  • Pertanyaan Jebakan

C. Sikap

Kompetensi yang dinilai

  • Menjawab contoh pertanyaan wawancara

Materi yang diajar

  • Pertanyaan Jebakan

SESI KONSULTASI

Setiap Sabtu, Jam 09:00 – 10.00 bersama Rohdian Al-Ahad

KELOMPOK SASARAN PELATIHAN

Pelatihan ini dapat diikuti oleh peserta dengan minimal lulusan SMA. Pekerja yang bekerja sebagai petugas penempatan kerja, maupun pekerja bidang pengembangan sumber daya manusia, mahasiswa freshgraduate, maupun jobseeker atau pencari kerja.

PELUANG ATAS KOMPETENSI PELATIHAN

Pelatihan ini ditujukan untuk petugas penempatan kerja, petugas pelatihan, penasihat karir, maupun pekerja dalam bidang pengembangan sumber daya lainnya.

SERTIFIKAT - MEDIA CIPTA PRESTASI - Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Perusahaan untuk Petugas Penempatan Kerja_FRAME

SERTIFIKAT KELULUSAN

  • Siswa yang menyelesaikan seluruh materi pelatihan dan melampaui nilai minimal kelulusan kuis, akan mendapatkan sertifikat penyelesaian berupa sertifikat elektronik.
  • Siswa yang menyelesaikan seluruh materi pelatihan, melampaui nilai minimal kelulusan kuis serta melampaui nilai minimal kelulusan post test pada percobaan pertama, akan mendapatkan sertifikat kompetensi lulusan berupa sertifikat elektronik.
  • Sehingga jika siswa menyelesaikan seluruh materi serta lulus pada kuis dan post-test, akan mendapatkan dua sertifikat, yaitu sertifikat penyelesaian dan sertifikat kompetensi lulusan.
  • Siswa dapat melihat sertifikat yang sudah didapatkan pada Profil, selanjutnya silahkan tekan tombol "Lihat Sertifikat".
  • Sertifikat Prakerja akan dikirimkan kepada PMO melalui marketplace 1x24 jam hari kerja untuk ditampilkan pada Dashboard Prakerja siswa.

METODE AJAR

  • Self-paced Learning dengan metode pembelajaran ceramah (lecturing), studi kasus (study case), dan tugas praktik (skill practice) pada akhir pelatihan.
  • Video ajar berdurasi rata-rata 10 menit/video.
  • Slide materi PDF.

EVALUASI

  • Quiz dengan nilai minimal 80% pada setiap modul
  • Post-Test dengan nilai minimal 60%
  • Tugas Praktik untuk menentukan kelulusan pada pelatihan ini

STANDAR KOMPETENSI

  • Pelatihan ini berbasis kompetensi yang mengacu pada okupasi Petugas Penempatan Kerja (KBJI - 3333.03)

DURASI AKSES

Siswa mendapatkan akses masuk ke kelas selama 720 hari.

TENTANG PENGAJAR

PT Media Cipta Prestasi telah memiliki pengalaman sejak tahun 2015 di bidang pendidikan karakter, life skills dan Training corporate. Kami memiliki coach yang berpengalaman di bidangnya dan para coach melakukan coaching dengan pendekatan psikologi disetiap pelatihan dan event.

Kami juga hadir untuk menjawab kebutuhan dengan menghadirkan program baru di era 4.0 yaitu metoda pembelajaran “Smart Learning” dengan menggunakan konsep e learning yang dikemas secara menarik, mudah dimengerti.

Rohdian Al-Ahad atau biasa dipanggil Rohdian, adalah seorang pemuda yang memiliki kemampuan dan pengalaman yang cukup mumpuni. Dengan lebih dari 8 tahun pengalaman sebagai seorang trainer, Rohdian telah memberikan pelatihan di banyak perusahaan besar yang ada di Indonesia. Selain sebagai seorang trainer, Rohdian juga adalah seorang penulis buku dan telah menerbitkan beberapa buku diantaranya adalah buku dengan judul Hypnoteaching.

 

Kurikulum Kelas

Pembukaan   1 Menit
1. Pembukaan 00:01:00
INFORMASI PRAKERJA – Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Perusahaan untuk Petugas Penempatan Kerja 00:00:01
PRE TEST – Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Perusahaan untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Pengantar   2 Menit
2. Pengantar 00:02:00
Step by Step Sebelum Interview   79 Menit
3. 3 Langkah Pertama 00:04:00
4. 3 Langkah Kedua 00:06:00
5. Alasan Tertarik Dengan Perusahaan dan Cara Research 00:04:00
6. Mempersiapkan Jawaban dan Kontribusi yang Dapat Diberikan 00:05:00
BAHAN BACAAN 1 – Step by Step Sebelum Interview 01:00:00
KUIS 1 – Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Perusahaan untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Pertanyaan Jebakan   84 Menit
7. Menceritakan Biografi Diri 00:06:00
8. Menjawab Pertanyaan Mengenai Kelemahan 00:03:00
9. Menjawab Pertanyaan Kenapa Menginginkan Kerja Pada Perusahaan Tersebut 00:02:00
10. Menjawab Pertanyaan Tentang Ekspektasi Gaji 00:07:00
11. Menjawab Pertanyaan Tentang Rencana 5 Tahun Selanjutnya 00:03:00
12. Menjawab Pertanyaan Tentang Komitmen Kerja Pada Perusahaan Tersebut 00:03:00
BAHAN BACAAN 2 – Pertanyaan Jebakan 01:00:00
KUIS 2 – Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Perusahaan untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Teknik BEI   73 Menit
13. Apa itu Teknik BEI 00:03:00
14. Pertanyaan BEI 00:10:00
BAHAN BACAAN 3 – Teknik BEI 01:00:00
KUIS 3 – Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Perusahaan untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Cara Mudah Diterima di Perusahaan   77 Menit
15. Agar Dilamar Perusahaan 00:02:00
16. Cara Negosiasi Gaji 00:04:00
17. Kalimat yang Membuat Kegagalan dalam Interview 00:05:00
18. Teknik Psikologis 00:05:00
19. Final Impression 00:01:00
BAHAN BACAAN 4 – Cara Mudah Diterima di Perusahaan 01:00:00
KUIS 4 – Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Perusahaan untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Penutup   1 Menit
POST TEST – Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Perusahaan untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
UJIAN PRAKTEK – Mempelajari Teknik Wawancara Kerja Perusahaan untuk Petugas Penempatan Kerja 00:00:01
20. Penutup 00:01:00
Media Cipta Prestasi – Akhir Pelatihan 00:00:01

Bagikan :

© 2017-2021 PT Arkademi Daya Indonesia