Menelepon di HP 1 jam bisa mengembangbiakan bakteri kuping 700 kali lebih cepat

Mempersiapkan Diri Untuk Sukses Mendapatkan Pekerjaan Yang Baik

Kesalahan dalam mencari pekerjaan yang oleh sebagian besar freshgraduate lakukan saat ini. Pertama, mereka berfikir bahwa peluang kerja yang ada saat ini sangat sedikit. Padahal kenyataannya, peluang kerja yang ada saat ini sangatlah banyak. Kedua, para freshgraduate berfikir bahwa hal terpenting dalam mencari pekerjaan adalah dari ijazah dan nilai yang tinggi. Padahal pada saat ini merupakan era skill, kemampuan adalah hal yang penting dalam dunia pekerjaan daripada ijazah atau nilai. Selain dari skill atau kemampuan, kepribadian yang baik juga merupakan poin penting.
Saya memiliki cerita dari kenalan saya yang adalah seorang HRD. Dia menceritakan pernah menolak seseorang yang memiliki pengalaman baik, lantaran kepribadiannya buruk dan lebih memilih orang yang belum memiliki pengalaman, namun memiliki kepribadian yang baik. Kesimpulannya adalah bahwa kepribadian saat ini sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan, karena sebagian besar orang menjadi yang sukses pasti memiliki kepribadian yang baik.
Oleh sebab itu, dengan mengikuti pelatihan ini akan membantu Anda untuk mempelajari langkah melamar pekerjaan, mengubah mindset mengenai peluang kerja, meningkatkan kesan dan cara menonjolkan kepribadian baik Anda ketika wawancara kerja melalui praktik penerapan.

TUJUAN UMUM

Peserta mampu menyebutkan dan menerapkan langkah melamar pekerjaan, menerapkan teknik psikologis ketika wawancara kerja dengan baik dan benar untuk memberikan kesan dan menonjolkan kepribadian.

TUJUAN KHUSUS

  • Mempelajari langkah melamar pekerjaan
  • Mempelajari kepribadian sebagai kriteria utama
  • Menerapkan teknik psikologis wawancara kerja
  • Mendemonstrasikan teknik psikologis wawancara kerja
  • Mengubah pola pikir

ASPEK KOMPETENSI

A. Pengetahuan

Kompetensi yang dinilai

  • Mempelajari langkah melamar pekerjaan
  • Mempelajari kepribadian sebagai kriteria utama
  • Menerapkan teknik psikologis wawancara kerja

Materi yang diajar

  • Bongkar Mindset
  • Step by Step Melamar Pekerjaan

B. Keterampilan

Kompetensi yang dinilai

  • Mendemonstrasikan teknik psikologis wawancara kerja

Materi yang diajar

  • Sukses Interview
  • Teknik Psikologis

C. Sikap

Kompetensi yang dinilai

  • Mengubah pola pikir

Materi yang diajar

  • Bongkar Mindset

SESI KONSULTASI

Setiap Sabtu, Jam 09:00 – 10.00 bersama Rohdian Al-Ahad

KELOMPOK SASARAN PELATIHAN

Pelatihan ini dapat diikuti oleh peserta dengan minimal lulusan SMA. Pekerja yang bekerja sebagai petugas penempatan kerja, petugas pelatihan, dan pekerja dalam bidang pengembangan usmber daya manusia lainnya, mahasiswa jurusan psikologi, maupun jobseeker atau pencari pekerjaan.

PELUANG ATAS KOMPETENSI PELATIHAN

Pelatihan ini ditujukan untuk petugas penempatan kerja, petugas pelatihan, penasihat karir, maupun pekerja dalam bidang pengembangan sumber daya lainnya.

SERTIFIKAT - MEDIA CIPTA PRESTASI - Membuat Karya Tulis yang Menarik untuk Penulis_FRAME

SERTIFIKAT KELULUSAN

  • Siswa yang menyelesaikan seluruh materi pelatihan dan melampaui nilai minimal kelulusan kuis, akan mendapatkan sertifikat penyelesaian berupa sertifikat elektronik.
  • Siswa yang menyelesaikan seluruh materi pelatihan, melampaui nilai minimal kelulusan kuis serta melampaui nilai minimal kelulusan post test pada percobaan pertama, akan mendapatkan sertifikat kompetensi lulusan berupa sertifikat elektronik.
  • Sehingga jika siswa menyelesaikan seluruh materi serta lulus pada kuis dan post-test, akan mendapatkan dua sertifikat, yaitu sertifikat penyelesaian dan sertifikat kompetensi lulusan.
  • Siswa dapat melihat sertifikat yang sudah didapatkan pada Profil, selanjutnya silahkan tekan tombol "Lihat Sertifikat".
  • Sertifikat Prakerja akan dikirimkan kepada PMO melalui marketplace 1x24 jam hari kerja untuk ditampilkan pada Dashboard Prakerja siswa.

METODE AJAR

  • Self-paced Learning dengan metode pembelajaran ceramah (lecturing), latihan soal (exercise) dan tugas praktik (skill practice) di akhir pelatihan.
  • Video ajar berdurasi rata-rata 10 menit/video.
  • Slide materi PDF.

EVALUASI

  • Quiz dengan nilai minimal 80% pada setiap modul
  • Post-Test dengan nilai minimal 60%
  • Tugas Praktik untuk menentukan kelulusan pada pelatihan ini

STANDAR KOMPETENSI

  • Pelatihan ini berbasis kompetensi yang mengacu pada okupasi Petugas Penempatan Kerja (KBJI - 3333.03)

DURASI AKSES

Siswa mendapatkan akses masuk ke kelas selama 720 hari.

TENTANG PENGAJAR

PT Media Cipta Prestasi telah memiliki pengalaman sejak tahun 2015 di bidang pendidikan karakter, life skills dan Training corporate. Kami memiliki coach yang berpengalaman di bidangnya dan para coach melakukan coaching dengan pendekatan psikologi disetiap pelatihan dan event.

Kami juga hadir untuk menjawab kebutuhan dengan menghadirkan program baru di era 4.0 yaitu metoda pembelajaran “Smart Learning” dengan menggunakan konsep e learning yang dikemas secara menarik, mudah dimengerti.

Rohdian Al-Ahad atau biasa dipanggil Rohdian, adalah seorang pemuda yang memiliki kemampuan dan pengalaman yang cukup mumpuni. Dengan lebih dari 8 tahun pengalaman sebagai seorang trainer, Rohdian telah memberikan pelatihan di banyak perusahaan besar yang ada di Indonesia. Selain sebagai seorang trainer, Rohdian juga adalah seorang penulis buku dan telah menerbitkan beberapa buku diantaranya adalah buku dengan judul Hypnoteaching.

Kurikulum Kelas

Pembukaan   1 Menit
1. Pembukaan 00:01:00
INFORMASI PRAKERJA – Mempelajari Aspek Penting dalam Seleksi Kerja untuk Petugas Penempatan Kerja 00:00:01
PRE TEST – Mempelajari Aspek Penting dalam Seleksi Kerja untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Pengantar   1 Menit
2. Pengantar 00:01:00
Bongkar Mindset   61 Menit
3. Angakatan Kerja VS Lowongan Kerja 00:01:00
BAHAN BACAAN 1 – Bongkar Mindset 01:00:00
KUIS 1 – Mempelajari Aspek Penting dalam Seleksi Kerja untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Step by Step Melamar Pekerjaan   68 Menit
4. 3 Langkah Pertama Melamar Pekerjaan 00:08:00
BAHAN BACAAN 2 – Step by Step Melamar Pekerjaan 01:00:00
KUIS 2 – Mempelajari Aspek Penting dalam Seleksi Kerja untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Sukses Interview   84 Menit
5. Kepribadian adalah Kriteria Utama Bag.1 00:08:00
6. Kepribadian adalah Kriteria Utama Bag.2 00:08:00
7. Kepribadian adalah Kriteria Utama Bag.3 00:08:00
BAHAN BACAAN 3 – Sukses Interview 01:00:00
KUIS 3 – Mempelajari Aspek Penting dalam Seleksi Kerja untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Teknik Psikologis   84 Menit
8. Pakaian dan Kontak Mata 00:05:00
9. Mirroring, Open Body dan Penyesuaian Jawaban 00:09:00
10. Ekspresif 00:02:00
11. Jangan Terlalu show Off 00:01:00
12. Ramah dan Tegas 00:02:00
13. Minimalisir Senyum dan Persiapkan Mental 00:05:00
BAHAN BACAAN 4 – Teknik Psikologis 01:00:00
KUIS 4 – Mempelajari Aspek Penting dalam Seleksi Kerja untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
Penutup   1 Menit
POST TEST – Mempelajari Aspek Penting dalam Seleksi Kerja untuk Petugas Penempatan Kerja Tak Terbatas
UJIAN PRAKTEK – Mempelajari Aspek Penting dalam Seleksi Kerja untuk Petugas Penempatan Kerja 00:00:01
14. Penutup 00:01:00
Media Cipta Prestasi – Akhir Pelatihan 00:00:01

Bagikan :

© 2017-2021 PT Arkademi Daya Indonesia