Melakukan Simulasi Psikotes untuk Petugas Penempatan Kerja

Cara Mengerjakan Psikotes Dengan Mudah

Masa kini banyak tersebar lowongan kerja yang diburu ribuan pencari kerja untuk melamar lowongan kerja tersebut. Dalam melamar pekerjaan, kerap kali calon akan menemui tahapan yang bernama Psikotes. Tahapan ini berfungsi untuk melihat bagaimana kepribadian dari calon karyawan yang akan bergabung kedalam perusahaan tersebut. Namun sayangnya, banyak dari calon karyawan ini yang gagal dalam tahapan psikotes dikarenakan kurangnya persiapan, sehingga kesempatan yang ada tidak bisa dimaksimalkan. Oleh sebab itu, dalam kelas ini peserta akan mempelajari mengenai tes psikologi yang banyak digunakan saat melamar kerja. Karena dalam mengerjakan tes psikologi tidak hanya sekedar mengerjakan soal-soal yang terdapat di dalamnya tetapi juga memahami dan menjawab pertanyaan yang sesuai dengan diri peserta. Dalam kelas ini terdapat penjelasan-penjelasan berbagai macam tes psikologi beserta tips & trik dalam mengerjakan soal-soal psikotes kerja, dan contoh soal psikotes kerja yang dapat dikerjakan secara online. Tidak hanya untuk pencari kerja, kelas ini juga dapat menjadi wawasan untuk petugas penempatan kerja dalam mencari soal dan pola tes psikologi terbaru.

TUJUAN UMUM PELATIHAN

Peserta mengetahui dasar-dasar psikotes dan apa yang harus dilakukan sebelum mengikuti psikotes. Berikutnya peserta akan diberikan penjelasan mengenai masing-masing tes beserta tips & trik mengerjakan psikotes dan peserta dapat latihan mengerjakan soal psikotes kerja secara online.

TUJUAN KHUSUS PELATIHAN

KELOMPOK SASARAN PELATIHAN

Kelas ini ditujukan kepada mahasiswa, calon karyawan, karyawan, dan masyarakat umum

ASPEK KOMPETENSI

A. Pengetahuan

Kompetensi yang dinilai Materi yang diajar

B. Keterampilan

Kompetensi yang dinilai Materi yang diajar

C. Sikap

Kompetensi yang dinilai Materi yang diajar

SESI KONSULTASI

Setiap Sabtu, Jam 09:00 - 10.00 bersama Dito Adi Nugroho

PELUANG ATAS KOMPETENSI PELATIHAN

Pelatihan ini ditujukan kepada calon karyawan, HRD, karyawan dengan posisi petugas penempatan kerja ataupun siswa dari semua latar belakang pendidikan dan pekerjaan untuk dapat memahami segala hal mengenai Psikotes kerja, sehingga nantinya dapat berhasil dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Pelatihan ini mengacu pada aturan psikotes nasional secara umum.SERTIFIKAT - Talenta Dynamic Melakukan Simulasi Psikotes untuk Petugas Penempatan Kerja_FRAME

SERTIFIKAT KELULUSAN

METODE AJAR

EVALUASI

STANDAR KOMPETENSI

DURASI AKSES

Siswa mendapatkan akses masuk ke kelas selama 30 hari.

TENTANG PENGAJAR

Talenta Dynamic adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang konsultan. Kami menyediakan layanan konsultasi dan pelatihan-pelatihan seputar personality development, persiapan kerja, pembuatan resume dan CV. Dito Adi Nugroho, lulusan S1 Psikologi Industri dan Organisasi, direktur Talenta Dynamic. Telah berkecimpung di dunia pendidikan sejak tahun 2011