Sukses Melamar Kerja, Persiapkan Dirimu Sejak Awal

Banyak faktor mengapa seseorang masih belum diterima dalam suatu pekerjaan. Mulai dari kemampuan yang tidak relevan, sikap yang tidak sesuai dengan perusahaan, atau mungkin CV yang tidak menarik bagi rekruter. Membuat sebuah surat lamaran kerja yang menarik perhatian tentunya salah satu cara dalam memikat mata para rekruter untuk mempertimbangkan seseorang dalam mencari pekerjaan.
Kelas ini akan memberikan pelajaran bagi peserta bagaimana mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari kerja. Mulai dari cara membuat surat lamaran atau CV yang baik dan benar sampai hal-hal apa saja yang diperbolehkan dan tidak dalam pembuatan surat lamaran kerja atau CV yang nantinya dapat diaplikasikan oleh peserta yang ingin menjadi rekruter atau agen tenaga kerja dalam mencari pekerja bagi pengusaha dan tenaga kerja pada suatu perusahaan.

TUJUAN UMUM PELATIHAN

Peserta dapat mempersiapkan diri dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam mencari pekerjaan. Mulai dari pembuatan surat lamaran dan CV yang baik, lalu bagaimana cara mencari pekerjaan yang sesuai baik secara online maupun offline, hingga persiapan wawancara kerja dan saat wawancara kerja.

TUJUAN KHUSUS PELATIHAN

• Membuat surat lamaran dan CV
• Memahami cara mencari lowongan kerja secara online dan offline
• Memahami cara menggunakan Job Portal
• Memahami etika dalam mengirim lamaran kerja melalui email
• Memahami tahapan wawancara kerja

KELOMPOK SASARAN PELATIHAN

Kelas ini ditunjukkan kepada mahasiswa, calon karyawan, dan masyarakat umum. Tingkat kesulitan pelatihan ini adalah tingkat pemula/tingkat dasar

PELUANG ATAS KOMPETENSI PELATIHAN

Pelatihan ini ditunjukan kepada peserta dengan bidang kerja manajemen karyawan, konsultan karir dan calon karyawan yang akan/sedang mencari pekerjaan dan membutuhkan informasi mengenai proses pada wawancara kerja, sehingga peserta yang telah mengikuti pelatihan ini dapat mempersiapkan diri dalam menghadapi persaingan yang ketat dalam mencari pekerjaan mulai dari penguasaan membuat surat lamaran atau CV sampai proses pada lamaran kerja.

SERTIFIKAT KELULUSAN

• Siswa yang menyelesaikan seluruh materi pelatihan dan melampaui nilai minimal kelulusan quiz, akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian berupa sertifikat elektronik.
• Siswa yang menyelesaikan seluruh materi pelatihan, melampaui nilai minimal kelulusan quiz serta melampaui nilai minimal kelulusan post test pada percobaan pertama, akan mendapatkan Sertifikat Kompetensi Lulusan berupa sertifikat elektronik.
• Sehingga jika siswa menyelesaikan seluruh materi serta lulus pada Quiz dan post test, akan mendapatkan dua sertifikat, yaitu Sertifikat Penyelesaian dan Sertifikat Kompetensi Lulusan.

METODE AJAR

• Self-paced Learning dengan metode pembelajaran ceramah (lecturing), latihan soal (exercise) dan tugas praktik (skill practice) di akhir pelatihan.
• Video ajar berdurasi rata-rata 10 menit/video.
• Slide materi PDF.

EVALUASI

• Quiz dengan nilai minimal 80% pada setiap modul
• Post-Test dengan nilai minimal 60%
• Tugas Praktik untuk menentukan kelulusan pada pelatihan ini

STANDAR KOMPETENSI

• Pelatihan ini berbasis kompetensi dengan mengacu pada okupasi Petugas Penempatan Kerja (KBJI - 3333.03).

DURASI AKSES

Siswa mendapatkan akses masuk ke kelas selama 30 hari.

TENTANG PENGAJAR

Talenta Dynamic adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang konsultan. Kami menyediakan layanan konsultasi dan pelatihan – pelatihan seputar personality development, persiapan kerja, pembuatan resume dan CV. Dito Adi Nugroho, lulusan S1 Psikologi Industri dan Organisasi, direktur Talenta Dynamic. Sudah berkecimpung di dunia pendidikan sejak tahun 2011.