Sukses Melamar Kerja, Persiapkan Dirimu Sejak Awal

Mulai dari yang baru lulus kuliah hingga banyak dari mereka yang sudah bertahun-tahun mencari pekerjaan sulit untuk mendapatkan pekerjaan, banyak faktor yang menjadi kendala seseorang untuk diterima kerja, mulai dari kemampuan yang tidak relevan, sikap yang tidak sesuai dengan perusahaan atau mungkin cv yang tidak menarik bagi rekruter. Membuat sebuah surat lamaran kerja yang menarik perhatian dapat memikat mata para rekruter untuk mempertimbangkan peserta dalam mencari pekerjaan. Di samping itu, pembuatan cv yang baik dan menarik perhatian bisa menjadi faktor lain untuk rekruter merekrut Anda untuk menjadi karyawan di perusahaannya.

Di kelas ini siswa akan belajar mengenai bagaimana mempersiapkan diri dengan baik dalam mencari kerja. Dalam kelas ini terdapat penjelasan-penjelasan mengenai bagaimana cara membuat surat lamaran dan CV yang baik dan benar beserta hal-hal apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan dalam pembuatan surat lamaran kerja dan CV. Untuk mengikuti kelas ini, Anda dapat juga membeli voucher kelasnya Disini.

Dalam kelas ini juga terdapat contoh surat lamaran kerja dan CV yang saat ini sering digunakan dalam melamar kerja. Di samping itu, siswa dapat belajar mengenai bagaimana cara melamar kerja di era digital dan apa saja yang harus dipersiapkan sebelum melakukan wawancara kerja dan saat wawancara kerja. Namun demikian, banyak juga pelamar kerja yang gugur di tahap kelengkapan dokumen. Salah satu kelengkapan dokumen yang sering diminta adalah TOEFL dengan skor minimal 500. Anda dapat mengikuti kelas kursus Trik Jitu Meraih Skor TOEFL>500 agar semakin dekat dengan pekerjaan yang Anda idamkan.

TUJUAN UMUM PELATIHAN

Tujuan dari pelatihan ini berguna untuk peserta dalam mempersiapkan diri guna menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam mencari pekerjaan. Siswa akan mempelajari tentang pembuatan surat lamaran dan CV yang baik dan benar serta diberikan contohnya. Di dalam materi ini siswa juga akan diberikan panduan bagaimana mencari pekerjaan baik secara online maupun offline, hingga persiapan wawancara kerja dan saat wawancara kerja.

TUJUAN KHUSUS PELATIHAN

Menjelaskan cara pembuatan surat lamaran dan CV
Menjelaskan cara mencari lowongan kerja secara online dan offline
Menjelaskan cara menggunakan Job Portal
Menjelaskan cara mengirim lamaran kerja melalui email
Menjelaskan tahapan wawancara kerja

KELOMPOK SASARAN PELATIHAN

Kelas ini ditunjukkan kepada mahasiswa, calon karyawan, dan masyarakat umum. Tingkat kesulitan pelatihan ini adalah tingkat pemula/tingkat dasar

PELUANG ATAS KOMPETENSI PELATIHAN

Pelatihan ini ditunjukkan kepada peserta dengan bidang kerja manajemen karyawan, konsultan karir dan calon karyawan yang akan/sedang mencari pekerjaan dan membutuhkan informasi mengenai proses interview kerja, sehingga siswa yang telah mengikuti pelatihan ini dapat mempersiapkan diri dalam menghadapi persaingan yang ketat dalam mencari pekerjaan mulai dari penguasaan membuat surat lamaran atau CV sampai proses pada lamaran kerja.

SERTIFIKAT KELULUSAN

Pelatihan ini berstandar nasional. Siswa yang menyelesaikan seluruh materi pelatihan dan lulus pada post-test akan mendapatkan tanda kelulusan berupa sertifikat elektronik.

METODE AJAR

• Self-paced Learning dengan Pre-Test pada setiap modul dan Post-Test pada akhir kelas untuk menguji pemahaman materi.
• Video ajar berdurasi rata-rata 10 menit/video.
• Slide materi PDF.

EVALUASI

Pre-test pada setiap modul dan post-test di akhir pelatihan. Dibutuhkan nilai minimal 60 untuk lulus pada pelatihan ini.

DURASI AKSES

Siswa mendapatkan akses masuk ke kelas selama 30 hari.

TENTANG PENGAJAR

Talenta Dynamic adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang konsultan. Kami menyediakan layanan konsultasi dan pelatihan – pelatihan seputar personality development, persiapan kerja, pembuatan resume dan CV. Dito Adi Nugroho, lulusan S1 Psikologi Industri dan Organisasi, direktur Talenta Dynamic. Sudah berkecimpung di dunia pendidikan sejak tahun 2011.