<div class="arve" data-mode="normal" data-provider="youtube" id="arve-youtube-yhcwdokk_js66a447809bc1c279581712" style="max-width:900px;">
<span class="arve-inner">
<span class="arve-embed arve-embed--has-aspect-ratio arve-embed--16by9">
<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen class="arve-iframe fitvidsignore" data-arve="arve-youtube-yhcwdokk_js66a447809bc1c279581712" data-src-no-ap="https://www.youtube-nocookie.com/embed/YHcwdoKK_Js?iv_load_policy=3&amp;modestbranding=1&amp;rel=0&amp;autohide=1&amp;playsinline=0&amp;autoplay=0" frameborder="0" height="506.25" sandbox="allow-scripts allow-same-origin allow-presentation allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox" scrolling="no" src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/YHcwdoKK_Js?iv_load_policy=3&#038;modestbranding=1&#038;rel=0&#038;autohide=1&#038;playsinline=0&#038;autoplay=0" width="900"></iframe>

</span>

</span>

</div>

<h2 style="text-align: center;"><strong>Strategy Management Business Partner </strong></h2>
<p style="text-align: left;"><em><strong>Human Resources Business Partner</strong></em> atau biasa disebut dengan <em><strong>HRBP</strong></em> memiliki fokus pada pekerjaan HR, khususnya pada bisnis unit sebuah organisasi atau perusahaan. Seorang <em>HRBP</em> harus memiliki kemampuan pemahaman dan pelaksanaan manajemen strategis, manajemen kinerja dan talenta hingga <em>Business Succession Planning</em>. Tidak berjalannya fungsi <em>HRBP</em> dengan baik, nantinya dapat menghambat pengembangan karyawan, kepuasan karyawan yang semakin menurun hingga tidak adanya retensi karyawan yang berkualitas dan akhirnya mengakibatkan perusahaan sulit berkembang.
Dengan mengikuti kursus <em>HRBP</em> ini, nantinya kamu akan mendapatkan pengetahuan serta <em>skill</em> mengenai Pengantar <em>Human Resources Business Partner (HRBP)</em>, Konsep Manajemen Strategi <em>HRBP,</em> <em>Work Load Analysis</em>, <em>Talent Management</em>, hingga <em>Performance Managemen</em>t serta Change Management. Harapannya, setelah menyelesaikan kursus ini kamu dapat merancang strategi manajemen pada bisnis unit perusahaan menggunakan sistem manajemen talenta agar sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan.</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>TUJUAN UMUM</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Peserta mampu merancang strategi manajemen pada bisnis unit perusahaan menggunakan Sistem Manajemen Talenta agar sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan melalui ujian praktik setelah sesi penyampaian materi.</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>METODE AJAR</strong></h3>
<ul style="text-align: left;">
 	<li><em>Self-paced Learning</em> dengan metode pembelajaran ceramah <em>(lecturing)</em>, peragaan <em>(demonstration)</em> dan tugas praktik <em>(skill practice)</em> di akhir Kursus.</li>
 	<li>Video ajar berdurasi maksimal 10 menit/video.</li>
 	<li>Slide materi PDF.</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"><strong>EVALUASI PEMBELAJARAN</strong></h3>
<ul style="text-align: left;">
 	<li>Quiz dengan nilai minimal 80% pada setiap modul</li>
 	<li>Post-Test dengan nilai minimal 60%</li>
 	<li>Tugas Akhir untuk menentukan kelulusan pada kursus ini</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"><strong>SYARAT KEIKUTSERTAA</strong><strong>N</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Memiliki laptop dan handphone.</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>SERTIFIKAT KELULUSAN</strong></h3>
<ul style="text-align: left;">
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis dan post test, akan tetapi tidak dapat lulus di tugas akhir, hanya akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian berupa sertifikat elektronik.</li>
 	<li>Peserta yang menyelesaikan seluruh materi kursus, serta lulus pada kuis, post test hingga tugas akhir, akan mendapatkan Sertifikat Penyelesaian dan Sertifikat Kompetensi Lulusan berupa sertifikat elektronik.</li>
</ul>
<h3 style="text-align: left;"><strong>STANDAR KOMPETENSI</strong></h3>
<p style="text-align: left;">Kursus ini berbasis Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dengan mengacu pada okupasi <em>Human Resource Clerical</em> (Indotask - 4416)</p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>DURASI AKSES MASUK KE KELAS</strong></h3>
<p style="text-align: left;"><span style="color: #800000;"><strong>Siswa akan mendapatkan akses masuk kelas selama 60 hari </strong></span></p>

<h3 style="text-align: left;"><strong>TENTANG LEMBAGA &amp; PENGAJAR</strong></h3>
<p style="text-align: left;"><strong>LKP Arkademi</strong> merupakan bagian dari PT. Arkademi Daya Indonesia, perusahaan yang bergerak dibidang pengembangan teknologi edukasi dan platform digital Arkademi. Berdiri sejak tahun 2021, LKP Arkademi menyediakan berbagai macam Kursus keahlian secara online berbasis kompetensi yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan dibawakan oleh mentor-mentor berkualitas yang memiliki keahlian yang sesuai dengan bidang yang dilatih.</p>
<p style="text-align: left;"><strong>Ismail Radiansyah Siregar</strong> adalah praktisi <em>Learning and Development</em> dengan total pengalaman kerja lebih dari satu dekade. Beliau memiliki latar belakang di berbagai bidang pekerjaan seperti <em>Business Analyst, Project Manager, IT Operasional dan IT Quality Assurance</em> yang membuatnya memahami kebutuhan ini. Selain itu, beliau juga memiliki pengalaman bekerja di beberapa perusahaan seperti Sahabat Karir Indonesia, SiCepat Ekspres Indonesia dan Artajasa Pembayaran Elektronis.</p>

<strong>Ismail Radiansyah Siregar</strong> adalah praktisi <em>Learning and Development</em> dengan total pengalaman kerja lebih dari satu dekade. Beliau memiliki latar belakang di berbagai bidang pekerjaan seperti <em>Business Analyst, Project Manager, IT Operasional dan IT Quality Assurance</em> yang membuatnya memahami kebutuhan ini. Selain itu, beliau juga memiliki pengalaman bekerja di beberapa perusahaan seperti Sahabat Karir Indonesia, SiCepat Ekspres Indonesia dan Artajasa Pembayaran Elektronis.

LKP Arkademi

Human Resources Business Partner (HRBP): Strategy Management Business Partner

adalah praktisi Learning and Development dengan total pengalaman kerja lebih dari satu dekade. Beliau memiliki latar belakang di berbagai bidang pekerjaan seperti Business Analyst, Project Manager, IT Operasional dan IT Quality Assurance yang membuatnya memahami kebutuhan ini. Selain itu, beliau juga memiliki pengalaman bekerja di beberapa perusahaan seperti Sahabat Karir Indonesia, SiCepat Ekspres Indonesia dan Artajasa Pembayaran Elektronis.

Human Resources Business Partner (HRBP): Strategy Management Business Partner

Peluang Karier