Menciptakan Keunggulan Kompetitif Dari Sumber Daya Manusia

Dalam perkembangan bisnis saat ini, dimana persaingan yang terjadi sangat ketat. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu elemen yang sangat penting dalam menciptakan sebuah keunggulan kompetitif (competitive advantage) sebuah organisasi. Keunggulan kompetitif yang dimaksud disini seperti penguasaan pasar, produk yang unggul, proses yang baik, serta teknologi yang mumpuni.

Dan, tanpa didukung oleh SDM yang bertalenta ini, maka daya saing organisasi akan dicapai dalam waktu yang sangat lama. Namun berdasarkan hal tersebut, sangat disayangkan bahwa faktanya kebanyakan organisasi yang ada saat ini belum memiliki SDM yang cukup mumpuni.

Lalu akan timbul pertanyaan, bagaimana sih caranya agar kita dapat memiliki SDM yang mumpuni ini? Jawabannya adalah kita harus menyiapkan sebuah strategi. Ya sebuah strategi dalam mengelola, mengembangkan, serta mempertahankan orang-orang yang bertalenta, strategi ini biasa disebut dengan talent management. Tujuan dari talent management ini adalah agar seluruh SDM selalu berada pada kinerja terbaiknya.

TUJUAN PEMBELAJARAN

Setelah mengeikut kelas ini, diharapkan anda dapat lebih memahami lebih tentang konsep talent management, dasar-dasar talent management, dan tahapan dalam talent management. Sehingga nantinya anda dapat menerapkan talent management ini, dan dapat menciptakan keunggulan kompetitif pada organisasi anda.

YANG AKAN SISWA PELAJARI

• Pengantar Talent Management
• Talent Planning
• Talent Acquisition
• Talent Development
• Talent Deployment
• Talent Retention

UNTUK SIAPA KELAS INI

• HR Staff Pemula-Supervisor HR
• Freshgraduate bidang HR dan Management
• Jobseeker bidang Human Resources
• Pengelola bisnis
• Mahasiwa bidang HR dan Management

DURASI AKSES MASUK KE KELAS

Siswa akan mendapatkan akses masuk kelas selama 30 hari

TENTANG LEMBAGA & PENGAJAR

PT Media Cipta Prestasi telah memiliki pengalaman sejak tahun 2015 di bidang pendidikan karakter, life skills dan Training corporate. Kami memiliki coach yang berpengalaman di bidangnya, salah satunya adalah Rudi Widiyanto, Mpsi, psikolog memiliki latar belakang psikolog dengan keahlian dalam membangun karir dan talent mapping kurang lebih 10 tahun.

Selain itu, kami juga hadir untuk menjawab kebutuhan dengan menghadirkan program baru di era 4.0 yaitu metoda pembelajaran “Smart Learning” dengan menggunakan konsep e-learning yang dikemas secara menarik, dan mudah dimengerti.