20 Pertanyaan HRD Saat Interview dan Cara Menjawabnya!

Wawancara kerja adalah langkah penting dalam mendapatkan pekerjaan impianmu. Dalam proses ini, kamu mungkin akan menghadapi berbagai pertanyaan HRD saat interview yang bertujuan untuk mengenalmu lebih baik dan memastikanmu adalah kandidat yang tepat untuk perusahaan.

Tapi jangan khawatir, 20 pertanyaan HRD saat interview yang akan kami bahas di sini mungkin bisa membantumu sebagai teknik mudah agar diterima di setiap interview perusahaan. Penasaran apa saja? Simak di bawah ini!

Pertanyaan HRD Saat Interview dan Jawabannya

Berikut ini adalah pertanyaan HRD yang sering muncul saat interview dan cara menjawabnya:

1. Ceritakan Tentang Dirimu

Saat HRD memulai wawancara, mereka sering memintamu untuk memperkenalkan diri. Ini adalah kesempatanmu untuk memberikan gambaran singkat tentang latar belakang, pengalaman, dan keahlianmu.

2. Apa Motivasimu Melamar Pekerjaan Ini?

Pertanyaan ini menguji apakah kamu memiliki pemahaman yang kuat tentang perusahaan dan pekerjaan yang kamu lamar. Jelaskan dengan jelas mengapa kamu tertarik untuk bekerja di sini.

3. Apa yang Kamu Ketahui Tentang Perusahaan Kami?

Ini adalah pertanyaan yang penting. Lakukan riset tentang perusahaan sebelum wawancara dan sebutkan beberapa fakta atau pencapaian perusahaan yang mencolok.

4. Bagaimana Kamu Mengatasi Konflik di Tempat Kerja?

Pertanyaan ini mengukur kemampuanmu dalam menghadapi konflik. Berikan contoh konkret tentang cara kamu mengatasi situasi sulit di tempat kerja.

5. Apa yang Kamu Lakukan Jika Diberi Tugas Prioritas Tinggi yang Tidak Kamu Siapkan?

HRD ingin mengetahui apakah kamu bisa mengelola tekanan dan tanggung jawab. Jelaskan bagaimana kamu akan merespons situasi semacam ini.

6. Bagaimana Cara Mengukur Keberhasilanmu?

Ini adalah pertanyaan yang mengungkapkan sejauh mana ambisimu dan memiliki pemahaman yang baik tentang bagaimana mengukur pencapaianmu.

7. Bagaimana Kamu Menghadapi Kritik atau Umpan Balik Negatif?

HRD ingin tahu apakah kamu bisa menerima kritik dengan baik dan melakukan perbaikan. Berikan contoh bagaimana kamu merespons kritik sebelumnya.

8. Apa yang Mendorongmu untuk Berkembang dalam Karier?

Bicarakan tentang ambisi karier dan faktor-faktor yang memotivasimu untuk terus belajar dan tumbuh.

9. Bagaimana Kamu Menjaga Keseimbangan Kerja-Hidup?

Pertanyaan ini menguji apakah kamu bisa mengelola waktu dengan efektif dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi kamu.

10. Apa yang Kamu Ketahui Tentang Industri Kami?

Tunjukkan pengetahuan kamu tentang industri tempat perusahaan beroperasi. Berikan wawasan tentang tren dan perkembangan terbaru.

Baca juga: Ini 16 Pertanyaan Interview SEO yang Sering Diajukan Recruiter

11. Bagaimana Kamu Menghadapi Tantangan yang Tak Terduga?

HRD ingin tahu sejauh mana kamu bisa beradaptasi dengan situasi yang tidak terduga. Berikan contoh bagaimana kamu mengatasi tantangan mendadak sebelumnya.

12. Apa Keahlian Khusus yang Kamu Bawa ke Perusahaan Ini?

Jelaskan keahlian atau pengalaman unik yang kamu miliki dan bagaimana itu dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

13. Bagaimana Kamu Mengelola Proyek dengan Batas Waktu yang Ketat?

Bicarakan tentang cara kamu merencanakan dan melaksanakan proyek dengan efisien dalam batas waktu yang ketat.

14. Apa yang Kamu Lakukan Jika Tidak Setuju dengan Atasan?

Pertanyaan ini mengukur kemampuanmu dalam berkomunikasi dan menyelesaikan konflik dengan atasan. Berikan contoh bagaimana kamu mengatasi situasi semacam ini.

Baca juga: 20 Pertanyaan Interview Talent Acquisition yang Sering Ditanyakan

15. Apa yang Mendorongmu untuk Melamar Posisi Ini?

Selain gaji dan manfaat, jelaskan apa yang membuatmu bersemangat untuk bekerja di perusahaan ini.

16. Bagaimana Kamu Menilai Kesuksesan dalam Tim?

Bicarakan tentang pengalamanmu dalam bekerja dalam tim dan bagaimana kamu mengukur kesuksesan tim.

17. Bagaimana Kamu Menyusun Prioritas dalam Pekerjaanmu?

Jelaskan cara kamu mengelola tugas yang beragam dan menetapkan prioritas.

18. Bagaimana Kamu Menjaga Motivasi Tetap Tinggi?

Berbicaralah tentang cara kamu tetap termotivasi dan produktif, terutama dalam situasi yang menantang.

19. Bagaimana Kamu Mengatasi Kegagalan?

HRD ingin tahu bagaimana kamu menangani kegagalan dan belajar darinya. Berikan contoh bagaimana kamu telah berkembang melalui pengalaman ini.

20. Apa Ada Pertanyaan untuk Kami?

Selalu persiapkan pertanyaan yang ingin kamu ajukan kepada pewawancara. Ini menunjukkan minatmu pada posisi dan perusahaan.

Baca juga: 13 Pertanyaan Interview Barista Beserta Contoh jawabannya!

Sudah Siap Menghadapi Pertanyaan Interview?

Menghadapi pertanyaan HRD saat interview tidak selalu menakutkan, jika kamu mempersiapkannya dengan baik. Gunakan panduan ini untuk merencanakan jawaban yang kuat dan memukau HRD.

Jika kamu masih ragu untuk menghadapi pertanyaan interview, mungkin Kursus Lengkap Melamar Pekerjaan, Menulis CV dan Interview Kerja bisa menjadi awalan yang baik sebagai cara cepat dapat kerja dan dipanggil interview.

Ingatlah, wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan potensimu sebagai calon karyawan yang berharga. Dengan persiapan yang matang dan percaya diri, kamu bisa melewati wawancara dengan sukses dan mendekati impian karier. Semoga sukses!