Setiap awal tahun, HR sering ditanya pertanyaan yang sama dari manajemen. “Rekrutmen kita tahun kemarin efektif nggak?”. Tantangannya, banyak tim HR yang masih menjawab dengan kalimat umum seperti, “Kandidatnya lumayan…

Kualitas proses rekrutmen sering dinilai dari hal-hal besar: kualitas interview, kecepatan pengambilan keputusan, atau paket kompensasi. Padahal, bagi kandidat, hal yang paling sering mereka lihat justru email dari HR. Dari…

Banyak orang masih membayangkan tugas HRD cuma seputar administrasi: urus absensi, bikin kontrak, dan hitung cuti. Kenyataannya, memasuki 2026, ekspektasi ke tim HR jauh lebih besar. HR diminta ikut memikirkan…

Memasuki 2026, banyak HR dan hiring manager di Indonesia merasakan hal yang sama: lowongan tetap ramai pelamar, tetapi menemukan kandidat yang benar-benar cocok terasa makin sulit. Di sisi lain, manajemen…

Pagi itu, ruang meeting lantai 12 terasa seperti studio presentasi dadakan. Tren AI di HR Indonesia lagi ramai dibicarakan di mana-mana. Di layar, judul besar “Transformasi HR dengan AI 2026”…

“Karyawannya ikut training, tapi besoknya kerja tetap sama.” Keluhan itu sudah beberapa kali didengar Ardi, HR & Learning and Development Manager di sebuah perusahaan jasa di Jakarta. Slide laporan akhir…

“Mbak, ini sudah ada tiga orang yang kirim email resign minggu ini.” Pesan itu muncul di layar ponsel Lala, HR Manager di sebuah perusahaan teknologi di Jakarta. Di kalender, tanggal…